Oletko koskaan kuullut lausekkeita, "business savvy" tai "social savvy"? Käyttäjä, joka käyttää jotain näistä lauseista, luultavasti osoittaa, että joku on älykäs, tietoinen ja hyvin tavoitteleva tietyissä asetuksissa. Sitä käytetään tyypillisesti positiivisella tavalla, koska se liittyy henkilön yritys- tai sosiaalisiin taitoihin.
Kuten minkä tahansa etiketti-aiheen kanssa, savvy-tyyli on suuri osa siitä, täyttäkääkö tavoite tehdä työtä oikein vai anna luottamusta vertaisryhmän keskuudessa.
Kun olet tietävä, tiedät. Sinulla on ymmärrys siitä, miten ja miksi tietyssä tilanteessa.
Miten Savvy soveltaa
Käyttäen edellä olevaa määritelmää, osaava henkilö on hyvin tietoinen ja järkevä. Siksi tyyli mies tai nainen pyrkii saamaan enemmän tietoa ja lisää älykkyyttään. Selkeällä tai tajuavalla henkilöllä on oivalluksia ja äänioikeutta, jotka molemmat ovat erityisen tärkeitä liiketoiminnan ja politiikan kannalta . Siksi mielenkiintoinen henkilö on voittaja ammattimaisesti ja henkilökohtaisissa suhteissa . Saatat nähdä joku, joka tuntee olevansa suosittua ja hauskaa olla ympärillä.
Miksi ihmeellisiä asioita
Se, joka on oppinut taitavan suhteellisuustietoisuuden, kykenee rakentamaan suhteita, jotka kannustavat sekä henkilökohtaiseen että urakehitykseen. Tämä on tärkeää, koska nämä ihmiset, jotka ovat taipuvaisia ennakoimaan, koska ne myös tyypillisesti hoitavat liiketoimintansa ja suhteensa vuorovaikutukseen hyvin.
Ihmiset tavallisesti etsivät henkilöä, joka on taju, mikä lisää heidän valtakuntansa ja vaikutusvaltansa.
Työelämässä suhteellisesti tunteva henkilö tukee työtovereita ja ystäviä ja osaa käyttää taitojaan päästäkseen toisiinsa ja lisää tuottavuutta. Osaavalla henkilöllä on myös taipumus olla erittäin vahvoja sosiaalisia taitoja, joiden ansiosta he voivat olla dynaamisesti vuorovaikutteisia sekä henkilökohtaisesti että osuuskuntien tasolla.
Miten säästää parempaa edistämistä
Harjoittelu etiketti yrityksesi ja henkilökohtaiset kumppanuudet tekevät ihmeitä suhteitasi kehittääksesi uskollisuutta tuotteellesi, palvelusi tai brändillesi. Lyhyesti sanottuna on tärkeää, että itseedustaja kehittää yhteisöllisyyttä.
Yksi suurimmista erehdyksistä, jotka eivät ole omaa itsensä edistäjiä usein, on se, että he yrittävät tehdä sen yksin. Tämä on varma tapa lyhentää kehitystäsi. Tajuava henkilö etsii ja tuntee suurta neuvontaa. Tämä sisältää muun muassa sellaisten henkilöiden löytämisen, jotka voivat valmentaa tai opettaa sekä esittää hyviä kysymyksiä, jotka parantavat liiketoimintaansa ja tilannettaan.
Tietävä henkilö tietää, että verkostoituminen on välttämätöntä menestyä, ja että tavoite, joka ulottuu sen ulkopuolelle, on tavallinen vaikutus ja osallisuus, joka tekee ihmeitä kasvattaakseen peruslinjaa ja kasvua. Niinpä tunteva henkilö käyttää näitä ennaltaehkäiseviä tieteenaloja osana päivittäistä työetiään.
- Älä rajoita verkostoja. Suorita ilmeisen osallistumisenne. Hanki neuvoja ja yhteyksiä esimiesten, vertaisten, perheenjäsenten, uskonnollisten johtajien , ystävien ja muiden johtavien viranhaltijoiden kanssa.
- Tunnista roolimallit. Tutki ja malli strategioita ja suhteita sen jälkeen, kun olette huomanneet menestyneen ja vaikuttavan. Muista, että tämä voi sisältää julkisia tai historiallisia henkilöitä sekä peruskoulun opettajaa.
- Reach out to others. Vaikka jokainen mielekäs henkilö ei välttämättä ole ekstrovertti, se on laatu, joka menee pitkälle auttamaan sinua pyrkimyksissän itsekin edistää. Jos et ole luonnollisesti extrovertti, voit silti käyttää sosiaalisia verkostoja , kuten Facebook, Linkedin, Twitter tai Tumblr.
- Ole tietoinen. Asianmukainen etiketti määrää, että olet tietoinen tavoitteistasi ja tiedät, miten voit saada mitä tarvitset muilta ilman loukkaavaa.
- Hanki valmentaja. Tehokkaat toimitusjohtajat tarvitsevat mentoreita ja valmentajia. Liikemiesvalmentaja tai elämävalmentaja voi auttaa sinua pääsemään sinne, missä haluat. Muista, että valmennus on tulosta ja se on sinun lopullinen tavoite itsensä edistämiseksi.
Kuuluisilta ihmisiltä peräisin olevat lainaukset "tyylistä"
Osaaminen tarkoittaa myös ymmärrystä siitä, miten vuorovaikutus liittyy tyyliin.
Miellyttävät ihmiset asettivat trendit kaikessa tyylissä, koska he ovat osoittaneet, että he ovat johtajia, jotka ovat luottavaisia ja ymmärtävät ihmisluontoa.
- "Se on aina itsemääräämätön tekeytyä sukupolven tyyliin, joka on nuorempi kuin omasi, vaan yksinkertaisesti poistaa oman kokemuksenne historiasta." - Renata Adler
- "Tyyli ei ole neutraali, se antaa moraalisia suuntauksia." - Martin Amis
- "Kirjoituksen kestävin asia on tyyli, ja tyyli on arvokkain investointi, jonka kirjailija voi tehdä aikansa ajaksi. Se maksaa hitaasti, asiamiehellesi sinnikkäästi, kustantaja ymmärtää sen väärin ja se vie ihmisiä, joita sinulla on ei ole koskaan kuullut vakuuttavan heitä hitaasti, että kirjailija, joka tuo yksilöllisen merkkinsä kirjoitukseensa, maksaa aina. " - Raymond Chandler
- "Tyyli ei poistu tyyliltään, kunhan se sopeutuu sen aikakauteen. Kun tyyli ja tietty mielentila ovat ristiriidassa, se ei ole koskaan tyyli, joka voittaa." - Coco Chanel
- "Muotia voi ostaa, tyyli on oltava." - Edna W. Chase
- "Tyyli on ajatusten mekko, ja anna heidän olla aina niin ihania, jos tyyli on kotoisaa, karkeaa ja mautonta, he näyttävät yhtä paljon haittaa ja saavat niin huonosti kuin oman henkilön, suhteutettuna, jos se olisi pukeutunut rätteisiin, likaisiin ja rikkiin. " - Herra Chesterfield
Julkaisija Debby Mayne