Oletko koskaan miettinyt, miksi tiettyjä ihmisiä edistettiin, kun jätit huomiotta, vaikka työsi oli yhtä hyvä kuin heidän? Oletko haastatellut useita työpaikkoja ja koskaan saanut toisen haastattelun? Jos sanoit kyllä jonkin näistä kysymyksistä, kannattaa ehkä katsoa jotain työtehtävien lisäksi.
Liiketoiminnan johtajat ymmärtävät, että he ovat yhtä hyviä kuin heille työskentelevät ihmiset, joten useimmat heistä kannustavat työntekijöitään pääsemään toisiinsa.
Jotta voit tehdä tämän, sinun on noudatettava tiettyjä sosiaalisia etikettiohjeita muodollisempaan suuntaan, jota noudatat rennossa suhteessa lapsuuden kavereihisi.
Älä koskaan unohda, että olet ympäristössä, jossa sinut valittiin taitojasi ja kokemuksiasi sijaan kuohuviini persoonallisuuttasi. Kaikki maailman viehätykset eivät tee työtäsi puolestasi, mutta tietäen, mitä oikein sanot ja tekevät, voi tehdä työpäiväsi paljon helpommaksi.
Ystävällisyys
Kukaan ei odota, että sinulla on hymy suuttunut kasvoillesi koko päivän, mutta ounce of friendliness avaa joitain ovet viestintään. Henkilöiden sivuuttaminen tai pahoinpitely saattaa heittää avaimen tiimihankkeeseen tai antaa toisille vaikutelman, ettet ole kiinnostunut työskentelemään heidän kanssaan.
Nopeat ja helppomat tavat näyttää toimistossa ystävällisyys:
- Aloita päivä nopeasti sanomalla. Seuraavan kabinetin henkilö arvostaa hymyä aloittamaan päivä.
- Käy kätellä ja esitellä itsesi kaikille, joita et tiedä.
- Kysy muilta, kuinka he ovat.
Pysyminen yhdistettynä
Pidä mielessä, että on liitetty verkkoyhteys ja "silmukassa" hieno viiva ja osallistuminen pikkutyökalujen juoruun. On aina hyvä olla tietoisena, mutta ole varovainen levittämällä tietoja, joita et ole varma tai kuuntelemassa jotain, jonka epäilty ei välttämättä ole totta.
Kun kuulet uuden virran työpaikallasi, kiinnitä huomiota, mutta älä hyväksy sitä totuudeksi, ennen kuin se tulee yhdestä korkeammasta. Toimisto chatter usein alkaa kuin toimisto jäähdytin chatter täynnä what-ifs ja ei voi olla totta. Jos kuulet jotain, joka vaikuttaa sinuun tai työhösi, kysy ohjaajalta, onko jotain uutta, mitä sinun tarvitsee tietää. Vältä mainitsematta juoruja, tai pomo voi ajatella, että olet siinä.
keskeytykset
Keskeytykset todennäköisesti tapahtuvat koko päivän useimmissa toimistoissa, joten on hyvä oppia käsittelemään niitä. Sinun on ensin arvioitava kiireellisyys ja käsiteltävä sitä, mikä on tärkeintä ensin.
Seuraavassa on joitain tapoja käsitellä keskeytyksiä:
- Jos kännykkäsi soi kokouksen aikana, sammuta se katsomatta, ellet ole erittäin hyvä syy tarkistaa sitä. Jos näin on, varmista, että kokouksen johtava henkilö tietää etukäteen.
- Kun joku kävelee sinulle, kun olet keskellä tehtävää, anna henkilön tietää, että olet varattu. Jos keskeytys on kriittinen, käsittele sitä mahdollisimman nopeasti. Tulevaisuudessa anna muiden tietää, että sinut keskeytetään vain silloin, kun hätätilanne vaatii välitöntä huomiota.
- Älä koskaan keskeytä kenenkään muun sellaisen kanssa, jota voidaan käsitellä sähköpostilla tai myöhemmin.
Toimistopolitiikka
Ellet työskentele yksin ja käytä koskaan vuorovaikutusta kenenkään kanssa työpäiväsi aikana, sinun on käsiteltävä toimipolitiikkaa. Sen ei tarvitse olla negatiivinen. Muista, että kaikki toimistossasi pyrkivät kohti yhteistä päämäärää: yrityksen menestys.
Tapoja tehdä toimistopolitiikka toimivat sinulle:
- Tarjoa palvella valiokunnissa, vaikka et voi olla vastuussa. Tämä osoittaa sinun halukkuutenne ja kykynsä olla joukkueen pelaaja.
- Älä koskaan myöhästy kokoukseen.
- Vaikka joku olisi sekaisin, älä koskaan heitä häntä linja-autolla. Jos sinulla on gripe tai ehdotus, tee se yksityisesti ja ilman armeijaa takanasi. Saattaa olla aika, jolloin tarvitset kyseisen henkilön yhteistyötä, etkä halua vierittää työtovereitasi, virheitä on käsiteltävä hienosti ja harkiten.
- Muista antaa kiitosta, missä se johtuu. Jonkin toisen ajatuksen toteuttaminen on hieno niin kauan kuin et yritä saada hyvää sille. Se henkilö muistaa, mitä teet tulevaisuudessa.
- Kun ihmisiä edistetään, vältä kaunaa, joka voi tapahtua tunne kuin hän ei ansaitse sitä. Kateellisuus ei ole koskaan houkutteleva. Ole positiivinen ja ehkä ensi kerralla sinun olla kampanjassa.
viestintä
Työntekijäryhmä on yhtä hyvä kuin jäsenten välinen viestintä, joten varmista, että pidät kaikki silmukan suhteen kaikesta, joka koskee heitä. Helpoin tapa varmistaa, että kukaan ei jää pois on luoda sähköposti silmukka, joka sisältää kaikki. Seuraa jokaisen kokouksen yhteenvetona, joka lähetetään silmukkaan.
Muita vinkkejä kommunikoinnin avaamiseen:
- Onko sähköpostiviestissä ja ääniviesteissä asetettu toimiston ulkopuolinen viesti.
- Kun lähetät sähköpostia , pääset siihen pisteeseen mahdollisimman nopeasti. Sen sijaan, että luetat kymmeniä avainpisteitä yhdestä pitkästä sähköpostista (ellei se ole kokouksen yhteenveto), käsitellään jokaista asiaa erikseen.
- Jos olet aina epäselvä, kerro siitä ryhmälle. Et ehkä ole ainoa henkilö, joka ei ymmärrä jotain.
- Jos on olemassa ristiriita, yritä ratkaista se yksityisesti. Kuitenkin, jos koko ryhmä on mukana, saatat joutua tuomaan kolmannen osapuolen välittäjän estämään epäselvyyden lisääntymistä.
- Älä koskaan anna kenellekään mielipidettä ryhmälle. Tämä voi olla juorujen alku .
Henkilökohtaiset asiat
Koska ihmiset työskentelevät toimistossa, ei ole mitään keinoa päästä käsiksi kaikkiin henkilökohtaisiin asioihin. Ottakaa heidät vastaan ja opi hyväksymään erimielisyytesi. Toimisuhteet voivat parantaa elämääsi, vaikka et ole samaa mieltä muiden ihmisten mielipiteistä.
Muista, että jotkut persoonallisuudet napsauttavat, ja he voivat luoda henkilökohtaisen suhteensa toimistosta. Jos et ole mukana, älä tunne huonoa. Tällä ei ole mitään tekemistä kanssasi ja kaikesta heidän yhteisten etujensa, kulttuurinsa, luonteensa tai muiden kanssa tekemisen kanssa.
Lisää Office-etikettivinkkejä
Jokaisella toimipisteellä voi olla uusia haasteita. Ole valmis käsittelemään niitä eettisesti, positiivisesti.
Lisää toimistotietoketjuvihjeitä :